bestuurstafelBeste leden van de Jodan Boys, het heeft even geduurd dat u een berichtje in deze rubriek van het bestuur mocht ontvangen. Graag wil ik als voorzitter u aan het einde van dit seizoen graag informeren over de lopende zaken die in het bestuur op de agenda zijn geweest of nog steeds staan.

Actuele zaken zijn o.a. de kwaliteit van de kunstgrasmat van het 1ste veld. Er wordt veelvuldig overlegd met de Gemeente Gouda om deze kwaliteit op het juiste niveau te krijgen, hetzij door vervanging, hetzij door renovatie.

Het bestuur maakt zich zorgen over het nakomen van de vrijwilligersverplichting. Al aan het begin van het afgelopen seizoen zijn harde maatregelen afgekondigd maar nog altijd wordt deze verplichting als (ouders van een) lid van Jodan Boys te vrijblijvend opgepakt. Dat is jammer en past ons eigenlijk niet. Ook het komend seizoen zullen wij op het niet nakomen hiervan gepaste maatregelen treffen. Ik kom hier verderop nog even op terug.

Het bestuur is bezig een beleidsplan voor de komende 5 jaren te maken: wie zijn we als Jodan Boys en waar willen we staan over 5 jaar met onze organisatie en wat hebben we dan nodig om daar te komen. Op de komende algemene ledenvergadering hopen we u dit plan te kunnen presenteren.

Dit zijn zomaar een paar punten die spelen. We zullen u blijven informeren over de voortgang. Een ander belangrijke uitdaging voor ons als bestuur wil ik hieronder aantippen maar daarvoor wil ik graag even kort terugkijken op het afgelopen seizoen.

Het afgelopen seizoen is er wel het een en ander gebeurd binnen onze vereniging. Velen hebben weer op vrijwillige basis hard gewerkt om alles weer goed te laten verlopen. Dank daarvoor. Binnen het bestuur heeft de meeste indruk natuurlijk gemaakt het ontslag van onze hoofdtrainer Peter Klomp. Het is niet des Jodan Boys' om voortijdig afscheid te nemen van een hoofdtrainer. U zult begrijpen dat dit voor het bestuur dan ook een moeilijke beslissing is geweest. Immers als CVV De Jodan Boys waarderen wij een ieder naar zijn/haar talenten en inzet. Maar met een hoofdtrainer van een hoofdklasser bestaat ook een professionele relatie van werken en presteren met als doel het belang van onze club te dienen op korte en langere termijn. Als bestuur hebben wij dan ook gemeend met het ontslag de juiste beslissing te hebben genomen om de continuïteit van onze club op hoofdklasse niveau te waarborgen. Nu ik dit schrijf, is gebleken dat een en ander goed heeft uit gepakt . Wij zijn dan als bestuur trainer Patrick Akerboom, zijn staf en zijn selectie bijzonder dankbaar dat zij zich hebben weten te handhaven in de hoofdklasse. Tevens mochten zij ook nog de Rijnmond cup binnen halen. Waarom is dit handhaven in de hoofdklasse zo belangrijk zult u denken? Hierbij komen wij dan ook bij een onderwerp waarmee het bestuur de laatste tijd druk is geweest. Ik ga even terug in de tijd. Onze vereniging heeft op sportief gebied een stormachtige ontwikkeling door gemaakt. Het is dan zaak om als organisatie, zoals de Jodan Boys is , bij te blijven met deze ontwikkelingen. Het laatste jaar hebben wij als bestuur ons dan ook gericht om de organisatie weer aan te laten sluiten bij het niveau van de vereniging. Dit geldt niet alleen voor ons eerste team, door bijvoorbeeld in de hoofdklasse te blijven, maar geldt voor alle geledingen binnen onze club. Het is immers belangrijk dat een ieder die onze club een warm hart toedraagt weet wat de ambities van onze vereniging zijn, en wat dat voor hem of haar betekent. Dit houdt onder andere in dat er eenduidigheid moet komen op het gebied van technisch beleid, vrijwilligerswerk, rechten en plichten van een lid, we moeten transparant zijn in onze financiële huishouding, wie zijn we als vereniging en wie willen we zijn in de toekomst, etc. De eerste resultaten van deze organisatieverbeteringen zijn dit seizoen al zichtbaar geworden met de oprichting van de Stichting Topvoetbal en de Normen& Waarden commissie en met de invulling van het als eerder genoemde beleidsplan. Nog veel moet er gebeuren en soms zal dat niet altijd makkelijk of snel gaan. Dat geeft niets en heeft alles te maken met de ontwikkeling op een club op hoofdklassenniveau. Ik gaf al aan, niet alleen het technisch beleid, maar ook over het vrijwilligersbeleid, dienen goede afspraken gemaakt te worden. Vrijwilliger zijn is zeer belangrijk voor de club, Maar is niet vrijblijvend. De club rekent erop. Lid zijn van onze club heeft voorrechten, maar ook verplichtingen. Ook hier willen we vanaf het volgend seizoen, duidelijkheid in geven. Het niet nakomen van je verplichtingen heeft gevolgen voor je lidmaatschap. Het belangrijkste van onze vereniging is natuurlijk onze jeugd. Immers, zij hebben de toekomst. Ook op dit gebied zijn stappen gemaakt om tot een verbeterde begeleiding en doorstroming van onze jeugd te komen, een en ander is al zichtbaar geworden in het kampioenschap van diverse jeugdteams op een hoofdklasse waardig niveau.

Ik noemde u al het technisch beleid, het vrijwilligersbeleid, de toekomst voor onze jeugd. Als bestuur willen wij graag op de eerstvolgende algemene ledenvergadering het beleidsplan " Jodan Boys 2016" aan u presenteren. Wij zullen dit beleidsplan ruim van te voren, op deze website publiceren. Uw op- of aanmerkingen horen wij dan graag. Het is goed om dit seizoen af te sluiten, en dan met trots terug te kijken op het afgelopen bewogen jaar. Ik ben er van overtuigd dat we als Jodan Boys sterker uit dit seizoen zijn gekomen. En ik kijk dan al uit naar het nieuwe seizoen. Maar het is goed om nu even afstand te nemen, voor een welverdiende vakantieperiode. Ik wens u allen, mede namens het bestuur, een goede vakantie en hoop u in het nieuwe seizoen, weer te mogen ontmoeten.

Fred Graafland.